要說(shuō)對組織、組織成員與自我都有益的話(huà)，要說(shuō)有根有據的話(huà)，少說(shuō)一些風(fēng)涼話(huà)或埋怨的話(huà)、評論他人長(cháng)短的話(huà)。

　　職場(chǎng)禁忌之“大嘴巴”

　　碰到不順心的事，經(jīng)常會(huì )發(fā)點(diǎn)牢騷，一不小心，自然就牽涉到公司管理層，難免被有心之人告密。-- 大嘴巴之自言自語(yǔ)，卻不知說(shuō)者無(wú)意，聽(tīng)者有心，常在河邊走，哪有不濕鞋?

　　經(jīng)理人，你的職場(chǎng)語(yǔ)言和市場(chǎng)接軌了嗎?

　　所謂職場(chǎng)語(yǔ)言，我以為就是經(jīng)理人用以和外界、管理層以及下屬員工溝通時(shí)所用到的語(yǔ)言，這些語(yǔ)言與你平時(shí)談話(huà)聊天所使用的語(yǔ)言有明顯的不同，它是用以體現你的專(zhuān)業(yè)化水平和職業(yè)化程度的語(yǔ)言，是你區別于普通員工的重要標志之一，比如PDCA循環(huán)，彼得原理，第五項修?，高效能人士的七個(gè)習慣，等等。

　　職場(chǎng)“風(fēng)涼話(huà)”損人利已值多少?

　　作為一名經(jīng)理人，在職場(chǎng)如何說(shuō)話(huà)展現個(gè)人自我的思想與智慧呢?這又是一個(gè)問(wèn)題。

　　會(huì )說(shuō)話(huà)應該會(huì )讓你少奮斗20年

　　不要把“好像”：“有人會(huì )……”：“大概”：“晚些時(shí)候”：“或者”：“說(shuō)不定”之類(lèi)放在嘴邊。尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候。

　　智者和愚人的說(shuō)話(huà)方式

　　發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)后，智者真誠地贊美，愚人肉麻地奉承;自己做錯了事，智者為過(guò)錯道歉，愚人為過(guò)錯辯解;別人犯錯時(shí)，智者中肯批評，愚人嚴厲指責;

　　人多的場(chǎng)合，智者適時(shí)沉默，愚人夸夸其談。

　　哪些員工不說(shuō)話(huà)?

　　一類(lèi)是不想說(shuō);一類(lèi)是不敢說(shuō);一類(lèi)是不能說(shuō)。

　　口才，打開(kāi)職場(chǎng)的金鑰匙

　　長(cháng)相和氣質(zhì)都不過(guò)是人們天生的東西，不是每個(gè)人都可以通過(guò)后天的努力所能夠得到的，唯有“口才”具有這種特質(zhì)，并在一個(gè)人的職業(yè)生涯中發(fā)揮巨大的作用?？梢哉f(shuō)是打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)的金鑰匙。

　　職業(yè)經(jīng)理人：請你在說(shuō)話(huà)中少夾雜些外語(yǔ)

　　我想，作為一位職業(yè)經(jīng)理人，更應該明白交流與溝通的目的及其重要性。在此，我建議：職業(yè)經(jīng)理人說(shuō)話(huà)時(shí)少夾雜些外語(yǔ)(除非必須使用外語(yǔ)，也請加以注釋)，讓交流與溝通順暢起來(lái)!